Déclaration de tolérance zéro d'eSAFE sur les comportements abusifs

eSAFE prend très au sérieux la sécurité électrique et l'expérience de nos parties prenantes. Dans nos interactions avec les titulaires de licence, les propriétaires, les fabricants, les distributeurs et le public, nous nous efforçons de veiller à ce que chacun soit traité avec équité et respect.

Nous nous engageons également à soutenir une culture de respect et de bien-être pour nos employés en veillant à ce qu'ils bénéficient d'un environnement de travail sûr et respectueux. Pour favoriser cela, eSAFE a une tolérance zéro pour les comportements abusifs envers notre personnel.

Le comportement abusif peut prendre n'importe quelle forme (par écrit, au téléphone, en personne, etc.) et peut inclure :

• Attaques personnelles ou remarques grossières et désobligeantes à l'égard des employés d'eSAFE ;
• Utilisation d'obscénités, de grossièretés, de commentaires dégradants, d'insultes, d'un langage vulgaire ou sexiste, de remarques humiliantes ou d'insultes raciales/religieuses ;
• En hurlant;
• Comportement d'intimidation ;
• Intimidation de toute nature, ainsi que menaces ou actes de violence ; et
• Communications répétitives persistantes faisant des demandes irréalistes.

Un comportement abusif constitue un motif pour eSAFE de modifier la façon dont il interagit avec l'individu. Si nécessaire et dans des circonstances continues, eSAFE peut choisir d'interrompre purement et simplement les communications.